Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 51 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Pasal 134 ayat (2) huruf d Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil maka perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara.

Tes Seleksi CPNS di Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dimulai pada tanggal 02 Februari sampai dengan 11 Februari 2020. Kegiatan ini dilaksanakan di Gedung CAT Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Tengah dengan jumlah peserta sebanyak 4.427 yang dibagi dalam 5 (lima) sesi tiap harinya.

Untuk pengembangan karier dan peningkatan profesionalisme pegawai negeri sipil yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, dan wewenang di bidang keperawatan, serta untuk meningkatkan kinerja organisasi maka Permenpan RB Nomor 25 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya digantikan dengan Permenpan RB Nomor 35 Tahun 2019 Tentang Jabatan Fungsional Perawat.

Setiap instansi pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56 dan Pasal 94 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara serta untuk melaksanakan Pasal 6 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, perlu ada pengaturan mengenai pedoman analisis jabatan dan analisis beban kerja yang dituangkan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017,Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2019 dan Surat Edaran Badan Kepegawaian Negara Nomor 3/SE/VIII/2019, maka untuk tertib administrasi dan pembinaan PNS, diminta perhatian Walikota/Bupati se-Kalimantan Tengah dan seluruh Kepala Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah pada beberapa hal terkait pelaksanaan Mutasi PNS seperti yang tertuang dalam Surat Edaran Gubernur Kalimantan Tengah Nomor : 824/442/III.1/BKD.

Bahwa untuk pengendalian dan pemerataan pegawai negeri sipil di daerah maka mutasi pegawai negeri sipil di daerah sebagai bagian manajemen pengembangan karir perlu dilakukan dengan analisis beban kerja serta kebutuhan organisasi, Kementerian Dalam Negeri selaku instansi pembina umum penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah sebelum melakukan penetapan mutasi, dalam memberikan persetujuan mutasi pegawai negeri sipil daerah perlu melakukan koordinasi dengan instansi terkait. Ketentuan umum serta mekanisme mutasi selengkapnya>>Permendagri Nomor 58 Tahun 2019

Dalam rangka pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Statistisi/Pranata Komputer melalui inpassing dan Kenaikan jenjang jabatan, akan dilakukan uji kompetensi. Pendaftaran, Tata cara penggunaan Aplikasi Inpassing dan Kisi-kisi soal uji kompetensi dapat dilihat pada lampiran surat Badan Pusat Statistik Nomor B-0224/BPS/2340/01/2020.

Pada kegiatan Simulasi CAT kali ini dilaksanakan di Gedung CAT Badan Kepegawaian Daerah diikuti oleh 704 peserta yang dibagi dalam 7 Sesi pada hari Selasa tanggal 21 Januari 2020 dimulai pada pukul 09.00 WIB s/d 16.00 WIB.

Sehubungan dengan ditetapkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, bersama ini disampaikan beberapa hal seperti yang tertera pada Surat BKN Nomor CV 26-30/V 7-2/99.